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훈련

NSL은 평생 학습이 훈련으로 시작하여 변화하는 작업 환경과 새로운 기술에 지속적으로 사람들을 조정하고 상자 밖으로 생각할 수있는 새롭고 창의적인 방법을 추가한다고 생각합니다.

오리엔테이션 후 신입 사원은 자신의 직업을 이해하기 위해 구조화 된 실무 교육을받은 다음 연속적인 직무 별 교육 프로그램을 시작하고 매년 검토하여 전문 및 경력 개발 목표가 진행되고 있습니다..